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SKBF-CSRE Bildungsbericht 2014 IT

skbf | csre  Centro svizzero di coordinamento della ricerca educativa 278 Equità  Formazione continua Disparità nel finanziamento della formazione continua tra uomini e donne Il tasso di partecipazione delle donne è generalmente più alto rispetto a quello degli uomini. Tuttavia le donne professionalmente attive assumono personalmente i costi più frequentemente degli uomini poiché ottengono minore sostegno da parte dei datori di lavoro. Persino limitando il campo di osservazione alle persone attive a tempo pieno, la disparità è ragguardevole (v. anche Messer & Wolter, 2009; grafico 268 ). Se prendiamo in esame i dati più recenti del Microcensimento 2011 (scelta casuale di un’attività di formazione continua) si può notare che la percentua­ le femminile che non ottiene alcun sostegno da parte del datore di lavoro è doppia rispetto a quella degli uomini. Sostanzialmente questo rapporto non cambia se consideriamo unicamente le persone attive a tempo pieno. Que­ ste differenze dipendono dal fatto che la percentuale di coloro che ricevono un sostegno sotto forma di tempo di lavoro è del 40% maggiore (risp. 30% considerando solo i dipendenti attivi a tempo pieno) nel caso degli uomini. Se le donne partecipassero alla formazione continua unicamente in fun­ zione del finanziamento dal datore di lavoro oppure della possibilità di for­ marsi durante l’orario di lavoro, il loro tasso di partecipazione sarebbe net­ tamente inferiore. Le donne compensano tale discriminazione da parte del datore di lavoro utilizzando le proprie risorse per la formazione continua. Nella formazione continua al livello terziario (esami federali di professio­ ne ed esami professionali federali superiori) la situazione tra i sessi è legger­ mente più equilibrata in quanto vi è il sostegno da parte del datore di lavoro, in particolare se si osservano solo le persone attive a tempo pieno. 268  Sostegno da parte dei datori di lavoro nella formazione professionale non formale in base al genere, 2011 Attività di formazione continua professionale selezionata casualmente, osservata negli ultimi 12 mesi; persone attive di età compresa tra i 25 e i 64 anni; solo corsi Dati: UST (Microcensimento 2011); calcoli: CSRE 0% 20% 40% 60% 80% 100% keine Unterstützung nur Zeit nur Kosten Kosten und Zeit donne uomini donne uomini tutti occupati solo occupati a tempo pieno   sostegno in termini di tempo di lavoro e denaro   sostegno finanziario   sostegno in termini di tempo di lavoro   nessun sostegno

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