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SKBF-CSRE Bildungsbericht 2010 IT

154 Equità Formazione professionale di base skbf | csre Centro svizzero di coordinamento della ricerca educativa 105 Distribuzione femminile negli apprendistati nel 1984 e nel 2007 Dati: UST, calcoli: CSRE donne in apprendistato % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % professioni 1984 2007 Il grafico mostra che nel 1984 il 90% delle donne che aveva intrapreso una formazione professio- nale di base era distribuito su poco più del 5% degli apprendistati disponibili. Nel 2007 quest’ultima percentuale è salita al 15%, in altre parole solo il 10% delle donne era distribuito sul restante 85% delle professioni disponibili (nel 2007 si contavano circa 225 professioni). scelto l’apprendistato desiderato e se si esclude in assoluto come spiegazione il problema di una razionalizzazione a posteriori della scelta fatta. Secondo alcuni studi recenti (v. per esempio Abraham & Arpagaus 2008) che attesta­ no che la scelta professionale per generi è fortemente influenzata dai genitori, il problema dell’equità potrebbe porsi se i tirocinanti venissero «costretti» a scegliere una professione economicamente svantaggiosa dal punto di vi­ sta della distribuzione fra i generi. Sicuramente esistono molte «professioni femminili» che si distinguono da quelle miste o «maschili» per gli svantaggi economici, tuttavia esse non riguardano la maggioranza delle donne. Inoltre 106 Distribuzione del contingente femminile di tirocinanti nei contratti d’apprendistato per il 1984 e il 2007 Dati: UST, calcoli: CSRE donne in apprendistato % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % apprendistati 1984 2007 Il grafico addiziona da sinistra a destra la percentuale di contratti d’apprendistato suddivisi per professioni, con la percentuale ascendente di donne che frequentano questi apprendistati. Se le curve si sviluppassero proporzionalmente da sinistra a destra, le percentuali femminili e maschili in tutti i contratti d’apprendistato si equivarrebbero. Possiamo notare che nel 1984 50% dei contratti con la percentuale più bassa di donne, è presente solo il 10% di apprendiste, ciò significa che in quasi il 35% dei contratti non ci sono donne. Sia nel 1984 che nel 2007 la metà delle donne è distribuita in meno del 30% dei contratti d’apprendistato.

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