Le calcul des avantages salariaux obtenus en Suisse pour une année de formation supplémentaire met en évidence la rentabilité, à la fois forte et constante, des investissements individuels dans la formation au cours des 25 dernières années. Cette rentabilité est de niveau équivalent pour les hommes et les femmes. Les différences entre les cursus permettent également de conclure à une adéquation des compétences acquises avec les besoins du marché du travail. Les candidats à la formation ont de bonnes chances d’obtenir un surcroît de salaire compensant largement le coût de ce qu’il faut considérer comme un investissement. Le rendement financier pour la société (scalité) dépend fortement du degré d’activité sur le marché de l’emploi des personnes formées. Seuls les taux d’activités élevés permettent, en effet, d’admettre un retour sur investissement.
Maria A. Cattaneo; Stefan C. Wolter (2018). La formation, un investissement rentable ? La Vie économique, 3/2018, 42-44.