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Sur la base de données longitudinales provenant de Suisse, des chercheurs du CSRE et de l'Université de Kiel peuvent mettre en évidence les effets de la formation continue sur le marché du travail. Pour ce faire, ils ont combiné les données du microrecensement sur la formation et la formation continue avec celles de l'AVS et de l'AC et ont construit un groupe de traitement et un groupe de contrôle aussi peu biaisés que possible au moyen d'une procédure d'appariement (Entropy Balancing).
Les régressions montrent que la participation à la formation continue est associée à un salaire plus élevé et à un risque plus faible de se retrouver au chômage. Les effets sur le marché du travail sont hétérogènes en termes de sexe, d'âge et d'éducation ; les effets les plus forts sont observés chez les hommes d'âge moyen ayant une formation professionnelle.

The Double Dividend of Training