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SKBF-CSRE Bildungsbericht 2014 DE

skbf | csre  Schweizerische Koordinationsstelle für Bildungsforschung 278 Equity  Weiterbildung Ungleichheit in der Weiterbildungsunterstützung nach Geschlecht Frauen weisen generell höhere Partizipationsraten auf als Männer. Aller- dings finanzieren erwerbstätige Frauen ihre Weiterbildung häufiger selbst, da sie weniger Unterstützung durch ihre Arbeitgeber erfahren. Sogar wenn man nur vollzeitlich erwerbstätige Personen betrachtet, ist der Unterschied signifikant (siehe auch Messer & Wolter, 2009; Grafik 268 ). Wenn man die jüngsten Daten aus dem Mikrozensus 2011 (Zufallsaus- wahl einer Weiterbildungsaktivität) heranzieht, so zeigt sich, dass der Anteil Frauen, die keine arbeitgeberseitige Unterstützung bei der Weiterbildung erfahren, etwa doppelt so hoch ist wie jener der Männer. Dieses Verhältnis ändert sich nicht wesentlich, wenn man nur die Vollzeiterwerbstätigen be- rücksichtigt. Dieser Unterschied rührt vor allem daher, dass der Anteil der- jenigen, die Unterstützung in Form von Arbeitszeit und Kostenbeteiligung erhalten, bei den Männern etwa 40% (bzw. 30% wenn nur die Vollzeitbe- schäftigten herangezogen werden) grösser ist als bei den Frauen. Würden die Frauen sich nur dann weiterbilden, wenn ihre Kurse durch den Arbeitgeber finanziert werden oder wenn sie sich während der Arbeits­ zeit weiterbilden können, so läge ihre Teilnahmequote deutlich tiefer. Frauen kompensieren die Ungleichbehandlung durch die Arbeitgeber, indem sie selbst die Mittel für ihre Weiterbildung aufbringen. Bei der tertiären Weiterbildung (höhere Berufs- und Fachprüfungen, universitäre Weiterbildung) unterscheiden sich die Geschlechter etwas weniger stark in Bezug auf die Unterstützung durch den Arbeitgeber, ins- besondere wenn nur die vollzeitlich Erwerbstätigen berücksichtigt werden. 268  Unterstützung durch den Arbeit­ geber bei nichtformaler beruflich orientierter Bildung, nach Geschlecht, 2011 Eine zufällig ausgewählte Aktivität beruflich orientierter Bildung, während der letzten 12 Monate, 25- bis 64-jährige Erwerbstätige, nur Kurse Daten: BFS (MZB 2011); Berechnungen: SKBF 0% 20% 40% 60% 80% 100% keine Unterstützung nur Zeit nur Kosten Kosten und Zeit Frauen Männer Frauen Männer alle Beschäftigten nur Vollzeitbeschäftigte   Unterstützung durch Zeit und Geld   Unterstützung durch Geld   Unterstützung durch Zeit   keine Unterstützung

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